育児・介護休業法について

カテゴリ:【お知らせ】2016年10月13日掲載

育児・介護休業法は、平成28年3月に改正され、一部を除き平成29年1月1日から施行されます。
厚生労働省のホームページ
  育児・介護休業法について をご覧ください。

なお、育児休業給付金についての支給要件は、
「育児休業を開始した日前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が通算して12ヶ月以上」というものですが、12ヶ月に満たない場合、前の会社での被保険者期間を通算して要件を満たす可能性があります。
さらに、産後休業後、一度、職場復帰して、要件を満たすということも考えられます。
詳しくは、ハローワークにお問い合わせください。

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